Fazer uma entrevista envolve vários processos de ansiedade, tanto antes, que normalmente os candidatos ficam bem nervosos, quanto depois, que bate aquela ansiedade de ficar esperando um feedback. E quando a resposta não vem? O que você deve fazer para conseguir um retorno do processo seletivo?
É lamentável que ainda existam tantos recrutados que “sumam” depois da entrevista e não consigam dar uma resposta esclarecedora para o candidato. Se você já passou por essa situação, entende como é frustrante fazer uma entrevista e não ter uma resposta, se essa é sua primeira vez, confira o que você pode fazer para resolver a situação.
Respeite o prazo indicado pelo recrutador
Antes de tomar qualquer atitude é importante respeitar o prazo de resposta indicado pelo recrutador, sejam 2, 5 ou 10 dias. Muitos processos seletivos precisam da decisão de um gestor ou coordenador e na maioria das vezes a resposta atrasa por falta de organização da instituição. É importante manter a paciência e não descontar sua irritação no recrutador, ele está lá para cumprir ordens, e precisa respeitar essa hierarquia dentro da organização.
Lembre-se também que você não foi o único entrevistado, dentro do prazo estabelecido pelo recrutador está incluso todo o processo que envolve a seleção como fazer entrevistas, avaliar os candidatos e escolher alguém que ele considere adequado para ocupar determinada posição.
Acabou o prazo, posso entrar em contato?
Se o prazo acabou e o recrutador não deu o feedback que você estava esperando, pode ser que você não tenha sido selecionado para vaga em questão, mas antes de ficar frustrado vale a pena mandar um e-mail ou uma mensagem para confirmar, afinal, muita coisa pode acontecer no meio de um processo seletivo. Em horário comercial mande um e-mail ou uma mensagem ao recrutador, questionando se ele já tem uma resposta sobre o processo seletivo. Seja sutil na mensagem e explique que você ainda está disponível para a vaga e que gostaria de saber se ela ainda está em aberto ou se já foi preenchida por alguém.
Ao receber um feedback negativo, utilize- o a seu favor. Busque melhorar pontos específicos que o recrutador destacou, tanto na entrevista como no currículo, não se frustre e lembre-se que o mercado de trabalho está com muitas vagas abertas. Pedir o retorno referente a entrevista mostra que você realmente se importa com aquela vaga e mesmo que você não seja o escolhido, pode ter certeza que em vagas futuras o recrutador voltará entrar em contato.
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