Quanto ganha um jovem aprendiz: salário, benefícios e dicas

Uma jovem negra sorrindo enquanto segura um caderno e uma caneta. Ao fundo vemos um quarto.

Se você está se perguntando quanto ganha um jovem aprendiz ou como funciona o Programa Jovem Aprendiz, chegou ao lugar certo!

O Jovem Aprendiz é uma oportunidade única para muitos jovens brasileiros entre 14 e 24 anos que buscam o primeiro emprego. Além de garantir uma renda, o programa oferece valiosas experiências profissionais, cursos e contribui para a inclusão social.

Neste artigo, vamos explicar tudo sobre o salário de jovem aprendiz, como ele é calculado, os benefícios que o programa oferece, e muito mais.

Prepare-se para entender o que você pode esperar desse programa se você está pensando em entrar ou já é um aprendiz. Acompanhe!

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal, criada para proporcionar o primeiro emprego a jovens de 14 a 24 anos, com foco na educação profissional e desenvolvimento de habilidades.

O programa oferece, além do trabalho formal, cursos de capacitação teórica e prática, ajudando a preparar o aprendiz para o mercado de trabalho.

A seleção é feita por meio de empresas parceiras, que contratam jovens com base na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). O contrato de trabalho é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e tem a duração de até dois anos. Durante esse período, o jovem realiza atividades práticas dentro da empresa, enquanto também participa de cursos na instituição de ensino parceira.

Salário do Jovem Aprendiz no Brasil

O salário de um jovem aprendiz varia conforme a carga horária e a região em que ele trabalha. Em média, a remuneração mensal gira em torno de R$723,14, considerando uma jornada de 24 horas semanais. No entanto, o valor pode ser superior, dependendo de acordos coletivos e do estado onde o aprendiz reside.

Se a carga horária for maior, o valor pode aumentar. Por exemplo, um jovem aprendiz que trabalha 6 horas por dia pode ganhar cerca de R$995,08 mensais.

Além disso, o salário de um jovem aprendiz está diretamente vinculado ao salário-mínimo, reajustado em 2024 para R$1.389,00. Ou seja, sempre que o salário-mínimo é ajustado, a remuneração dos aprendizes também tende a subir proporcionalmente.

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Benefícios e direitos do Jovem Aprendiz

Os jovens contratados no Programa Jovem Aprendiz não ganham apenas o salário base. Eles têm direito a uma série de benefícios, entre os quais se destacam:

Férias: As férias são dadas no período das férias escolares, o que facilita a conciliação com os estudos.
13º salário: O pagamento do 13º é garantido, assim como o pagamento proporcional aos meses trabalhados.
Vale-transporte: Os aprendizes recebem vale-transporte para se deslocarem até a empresa.
Rescisão do contrato de trabalho: Caso o contrato seja encerrado antes do tempo, o aprendiz tem direito à rescisão de contrato e a todas as verbas trabalhistas.
Inscrição no INSS: Como celetista, o aprendiz está registrado no INSS e conta com os benefícios da seguridade social.

Além disso, algumas empresas oferecem benefícios adicionais como vale-alimentação, convênio médico, day off no dia do aniversário, e descontos em academias. No entanto, esses benefícios são facultativos e dependem da empresa contratante.

Fatores que influenciam o salário

Vários fatores podem influenciar o quanto um jovem aprendiz ganha. Alguns deles são:

Região

O salário pode variar de acordo com o estado ou município. Em cidades como São Paulo ou Rio de Janeiro, o salário tende a ser maior devido ao custo de vida mais alto.

Por exemplo, em algumas cidades do interior de São Paulo, como Jundiaí, o salário de um jovem aprendiz pode ser superior a R$ 1.200,00

Carga horária

A carga horária também impacta a remuneração. Se o jovem aprendiz trabalha 6 horas por dia, ele ganha mais do que quem trabalha apenas 4 horas.

Em 2024, a jornada de 4 horas pode gerar uma média de R$ 663,39 mensais, enquanto 6 horas podem render cerca de R$ 995,08.

Empresa

Algumas empresas oferecem salários superiores ao mínimo exigido pela legislação, principalmente aquelas em setores mais especializados, como tecnologia e indústria.

Além disso, grandes corporações tendem a oferecer programas mais estruturados com melhores oportunidades de crescimento.

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Como escolher uma vaga com boa remuneração e oportunidades

Se você está em busca de uma vaga de jovem aprendiz com uma boa remuneração e oportunidades de crescimento, aqui vão algumas dicas:

Pesquise sobre a empresa: Antes de se candidatar, pesquise sobre a empresa e veja se ela oferece cursos e benefícios adicionais. Grandes empresas, como bancos, empresas de tecnologia e multinacionais, costumam pagar melhor e têm programas de desenvolvimento mais estruturados.
Observe a carga horária: Certifique-se de que a carga horária seja adequada às suas necessidades. Se você está estudando, uma jornada de 4 ou 6 horas pode ser ideal, mas se precisar de mais experiência e uma remuneração maior, procurar vagas com 6 ou 8 horas de trabalho pode ser vantajoso.
Considere a localização: Verifique a proximidade da empresa de sua casa e o valor do vale-transporte, pois isso pode influenciar diretamente seus gastos mensais.
Fique atento às oportunidades de crescimento: Algumas empresas oferecem programas de efetivação para aprendizes que se destacam. Isso pode ser uma excelente chance de crescimento profissional.

Com o programa Jovem Aprendiz, você tem a chance de começar sua trajetória profissional de maneira sólida, com aprendizado contínuo e a possibilidade de uma boa remuneração. Aproveite essa oportunidade para investir no seu futuro!